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                                                                                    “此处电缆功课有4点留意事项……”9月3日,辽宁鞍山供电公司10千伏金城线改换电缆出口改革功课现场,一名老员工一边操纵一边给周围的青年员工讲授技能要点,这是该公司“点餐”式培训走进功课现场的缩影。

                                                                                    鞍山供电公司从处事员工的角度出发,以牵扯精神小、机动随意、收效快为原则,创新推出“点餐式”培训与功课实践相团结,偏严惩理员工的“小”需求,,快速晋升员家产务程度。该公司开展培训前,针对员工“想学什么”普及征求意见和提议,向25个重点专业发放调盘查卷1300余份,网络并统计出36个员工“最爱学、最想学”的培训课题,将其与出产功课打算有机团结,建造公道可行的培训打算。

                                                                                    鞍山供电公司“点餐“培训与现场功课相团结,极大引发了宽大员工的进修乐趣,在现场功课实践中“实打实”的讲,“手把手”的教,不单停止了以往如出一辙的“填鸭式”培训给员工们带来的抵触情感,还给他们增加了理论与实践相团结的现实操纵机遇,加深、加速了其对技能要点的领略和把握,快速进步了自身的营业程度。今朝,该公司此类培训已经开展了138班次,累计655课时,3604人介入了培训。

                                                                                  辽宁鞍山供电公司“点餐”式培训提拔员家当务本领

                                                                                        要害词:

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